İş Teklifine Yanıt
Aldığın iş teklifini kabul ettiğini, koşulları değiştirerek karşı öneri sunduğunu veya kabul etmediğini işverene bildiren yazı. Yanıt süresi ve tarihler kontrol edilir.
Üç adımda hazır.
Soruları yanıtla
Her ekranda tek konu var. Yanıtın belgede yerini anında alır ve vurgulanır.
Önizlemede kontrol et
İlk 2 bölüm açık. Belgenin kurallarına takılan bir seçim yaparsan nedeniyle birlikte uyarılırsın.
Tamamını aç
Ön sürümde ödeme alınmaz; belgenin tamamı ekranda açılır. Ödeme ile Word ve PDF indirme açılışta devreye girer.
Belgede neler var?
Kanuni kurala bağlı bölümler, dayandıkları hükümle birlikte gelir.
- 1Taraflar
- 2Konu
- 3YanıtTBK 1, 3
- 4Kapanış
Kabulde yazılı iş sözleşmesi talebi, karşı öneride geçerlilik süresi kendiliğinden yazılır.
İş teklifi alan adaylar için.
Kabul edenler
Başlama tarihi, ücret ve deneme süresini yazılı teyit et.
Pazarlık yapanlar
Ücret ve başlama tarihi için net ve süreli bir karşı öneri sun.
Başka yolu seçenler
Teklifi nazik ve kısa bir yanıtla geri çevir.
Otomatik yapılan kontroller
- Teklifteki yanıt süresinin geçip geçmediği (TBK 3)
- Deneme süresinin iki ay sınırı (İş K. 15)
- Başlama tarihinin ve karşı öneri süresinin yanıt tarihinden sonra olması
Bu belge uygun değilse
- İşveren olarak teklif yapacaksan: İş Teklif Mektubu
- Teklifi kabul ettiysen sözleşme için: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
- Mevcut işinden ayrılacaksan: İstifa Dilekçesi
İş teklifine yanıt hakkında sık sorulanlar
İş teklifini kabul etmek sözleşme yerine geçer mi?
Sözleşme, tarafların karşılıklı ve birbirine uygun irade açıklamalarıyla kurulur (TBK 1); taraflar esaslı noktalarda uyuşmuşsa sözleşme kurulmuş sayılır (TBK 2). İş sözleşmesi kural olarak özel bir şekle bağlı değildir; ancak süresi bir yıl veya daha uzun iş sözleşmeleri yazılı yapılır (İş K. 8).
Karşı teklif ne anlama gelir?
Koşulları değiştiren yanıt, teklifle birbirine uygun olmadığından sözleşmeyi kurmaz; işverenin değerlendirmesine sunulan yeni bir öneridir. İşveren yeni koşulları kabul ederse sözleşme kurulur (TBK 1). Karşı öneri ilk teklifin reddi anlamına gelir; işveren karşı önerini kabul etmezse ilk teklifiyle de artık bağlı değildir.
Teklifte yanıt süresi varsa ne olur?
Kabul için süre belirleyerek öneride bulunan, bu sürenin sonuna kadar önerisiyle bağlıdır. Kabulün bu süre içinde işverene ulaşması gerekir; ulaşmazsa işveren teklifiyle bağlı olmaktan kurtulur (TBK 3). Yanıtını, ulaştığını gösterebileceğin bir yolla gönder.
Yazılı iş sözleşmesi istemeli miyim?
İstemen yararına olur. Süresi bir yıl veya daha uzun iş sözleşmeleri yazılı yapılır; yazılı sözleşme yapılmayan hâllerde işveren en geç iki ay içinde çalışma koşullarını, ücreti ve ödeme dönemini gösteren yazılı bir belge vermekle yükümlüdür (İş K. 8).
Deneme süresi ne kadar olabilir?
İş sözleşmesine konulan deneme süresi en çok iki ay olabilir; toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir (İş K. 15).
Kabul ettikten sonra vazgeçebilir miyim?
Kabul yanıtı işverene ulaştıktan sonra sözleşme kurulmuş olabilir; bu durumda vazgeçmek sözleşmenin sona erdirilmesi anlamına gelir. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir (İş K. 15).
Yasal dayanağı nedir?
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu md. 1–3 ve 11; 4857 sayılı İş Kanunu md. 8 ve 15.