Ortaklık Bildirimi
Bir şirketin sermayesinde yüzde 5, 10, 20, 25, 33, 50, 67 veya 100 eşiklerine ulaşan ya da bunların altına düşen pay sahibinin şirkete yaptığı yazılı bildirim. Pay oranı ve aşılan eşikler hesaplanır, on günlük süre kontrol edilir.
Üç adımda hazır.
Soruları yanıtla
Her ekranda tek konu var. Yanıtın belgede yerini anında alır ve vurgulanır.
Önizlemede kontrol et
İlk 2 bölüm açık. Belgenin kurallarına takılan bir seçim yaparsan nedeniyle birlikte uyarılırsın.
Tamamını aç
Ön sürümde ödeme alınmaz; belgenin tamamı ekranda açılır. Ödeme ile Word ve PDF indirme açılışta devreye girer.
Belgede neler var?
Kanuni kurala bağlı bölümler, dayandıkları hükümle birlikte gelir.
- 1Taraflar
- 2Konu
- 3AçıklamalarTTK 198/1
- 4TalepTTK 198; TSY md. 107
Payların tamamı toplandıysa tek pay sahipliği bildirimi de aynı belgeye eklenir; şirket veya gerçek kişi olarak bildirime göre metin değişir.
Bir şirkette pay oranı değişen ortaklar için.
Şirketler ve holdingler
Başka bir şirkette eşiği aşan pay edinimini on gün içinde bildir.
Eşiği aşan ortaklar
Pay oranın yüzde beş ve üzerindeki eşiklerden birine ulaştığında şirkete yazılı bildir.
Yatırımcılar
Oy hakkının donmaması için bildirimi süresinde yap.
Otomatik yapılan kontroller
- Pay oranının sermayeye göre hesaplanması ve ulaşılan veya altına düşülen eşiklerin bulunması (TTK 198/1)
- İşlemin tamamlanmasından itibaren on günlük bildirim süresi
- Payların tamamı toplandıysa yedi günlük tek pay sahipliği bildirimi (TTK 338/2, 574/2)
Bu belge uygun değilse
- Anonim şirkette payların tamamı tek kişide toplandıysa yönetim kurulu için: Tek Pay Sahibine Düşme Kararı
- Limited şirkette tek ortak kaldıysan: Tek Ortağa Düşme Bildirimi
- Pay devrinde başka payın olmadığını beyan etmek için: Başka Pay Bulunmadığına Dair Beyan
Ortaklık bildirimi hakkında sık sorulanlar
Ortaklık bildirimi ne zaman yapılır?
Bir teşebbüs, bir sermaye şirketinin sermayesinin doğrudan veya dolaylı olarak yüzde 5, 10, 20, 25, 33, 50, 67 veya 100'üne ulaştığında ya da payları bu oranların altına düştüğünde durumu işlemlerin tamamlanmasını izleyen on gün içinde şirkete ve kanunlarda gösterilen yetkili makamlara bildirir (TTK 198/1).
Bildirim yapılmazsa ne olur?
Bildirim ile tescil ve ilan yükümlülüğü yerine getirilmediği sürece ilgili paylara ait oy hakkı dâhil diğer haklar donar (TTK 198/2). Bu nedenle bildirim süresinde ve yazılı yapılmalıdır.
Gerçek kişi ortaklar da bildirim yapmalı mı?
Kanun bu yükümlülüğü “teşebbüs” için öngörür; şirketler ve tacirler kapsamdadır, ticari faaliyeti olmayan gerçek kişilerin kapsamda olup olmadığı tartışmalıdır. Ticaret Sicili Yönetmeliği ise yükümlülüğü, pay edinen veya elden çıkaranın bir şirketler topluluğuna dâhil olması hâline bağlar (md. 107/2); Kanunda bu şart yer almaz. Hakların donması riskine karşı bildirimi yapmak ihtiyatlı olandır.
Şirket bildirimi aldıktan sonra ne yapar?
Şirket, bildirimi aldığı tarihten itibaren on gün içinde kayıtlı olduğu ticaret sicili müdürlüğüne tescil ve ilan için başvurur (Ticaret Sicili Yönetmeliği md. 107/5). Edinim veya elden çıkarma ayrıca yıllık faaliyet ve denetleme raporlarında ayrı bir başlık altında açıklanır ve şirketin internet sitesinde ilan edilir (TTK 198/1). Şirket süresinde başvurmazsa ilgili payların oy hakkı dâhil hakları donar (TTK 198/2; Yönetmelik md. 107/6); bu yüzden tescilin yapıldığını şirketten yazılı olarak iste.
Yönetim kurulu üyeleri ve yöneticiler de bildirim yapar mı?
Evet. Teşebbüsün ve sermaye şirketinin yönetim kurulu üyeleri ile yöneticileri; kendilerinin, eşlerinin, velayetleri altındaki çocuklarının ve bunların sermayelerinin en az yüzde yirmisine sahip bulundukları ticaret şirketlerinin o sermaye şirketindeki payları hakkında bildirimde bulunur (TTK 198/1).
Payların tamamını edinirsem ne yapmalıyım?
Pay sahibi veya ortak sayısı bire düştüğünde durum, işlemden itibaren yedi gün içinde anonim şirkette yönetim kuruluna, limited şirkette müdürlere yazılı olarak bildirilir (TTK 338/2, 574/2). Bu belge, payların tamamı toplandığında iki bildirimi birlikte yapar.
Yasal dayanağı nedir?
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu md. 198; payların tamamı toplandığında md. 338/2 ve 574/2; pay defteri için md. 499; Ticaret Sicili Yönetmeliği md. 107.