Yıllık İzin Dilekçesi
Yıllık ücretli izin talebini işverene yazılı bildiren dilekçe. Hizmet süren ve yaşına göre kanuni izin süren gösterilir; yol izni ve izin ücretinin peşin ödenmesi istenebilir.
Üç adımda hazır.
Soruları yanıtla
Her ekranda tek konu var. Yanıtın belgede yerini anında alır ve vurgulanır.
Önizlemede kontrol et
İlk 2 bölüm açık. Belgenin kurallarına takılan bir seçim yaparsan nedeniyle birlikte uyarılırsın.
Tamamını aç
Ön sürümde ödeme alınmaz; belgenin tamamı ekranda açılır. Ödeme ile Word ve PDF indirme açılışta devreye girer.
Belgede neler var?
Kanuni kurala bağlı bölümler, dayandıkları hükümle birlikte gelir.
- 1Dilekçe sahibi
- 2Konu
- 3Açıklamalarİş K. 53, 56
- 4Talep
İznin tamamı veya bir bölümü için ayrı metin yazılır; yol izni seçilirse dört güne kadar ücretsiz yol izni eklenir.
Yıllık iznini kullanmak isteyen çalışanlar için.
Çalışanlar
Kanuni izin süreni gör, talebini zamanında ve yazılı ver.
Memleketine gidenler
Başka şehirde geçireceğin izin için yol iznini de iste.
İnsan kaynakları
Çalışanlardan aynı düzende ve eksiksiz izin isteği al.
Otomatik yapılan kontroller
- Hizmet süresi ve yaşa göre kanuni izin süresi (İş K. 53)
- Bir yıllık hak kazanma şartı ve tarih sırası
- İzin isteğinin bir ay önceden verilmesi (Yönetmelik md. 7)
Bu belge uygun değilse
- Ücretsiz izin isteyeceksen: Ücretsiz İzin Dilekçesi
- Eşin doğum yaptıysa: Babalık İzni Dilekçesi
- Vize başvurusu için işveren yazısı gerekiyorsa: Vize İçin Çalışma ve İzin Yazısı
Yıllık izin dilekçesi hakkında sık sorulanlar
Yıllık izin kaç gündür?
Hizmet süresi bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara 14 günden, beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara 20 günden, on beş yıl ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üzerindekilere en az 20 gün verilir; yer altı işlerinde süreler dörder gün artırılır (İş K. 53).
Yıllık izne ne zaman hak kazanılır?
İşe başladığın günden itibaren, deneme süresi dâhil en az bir yıl çalıştıktan sonra. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez (İş K. 53).
İzin isteği ne kadar önce yapılmalı?
Yönetmeliğe göre çalışan, iznini kullanmak istediği tarihten en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirir. İşveren, istenen tarihle bağlı olmadan işin gereğini de dikkate alarak izin zamanını belirler (Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği md. 7, 8).
Yıllık izin bölünebilir mi?
İşveren izni tek başına bölemez. Tarafların anlaşmasıyla, bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölümler hâlinde kullanılabilir (İş K. 56).
Hafta tatili ve resmî tatiller izinden sayılır mı?
Hayır. İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz (İş K. 56).
Yol izni nedir?
İznini işyerinin bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek çalışana, istemesi ve belgelemesi şartıyla gidiş ve dönüş için toplam dört güne kadar ücretsiz yol izni verilir (İş K. 56).
İzin ücreti ne zaman ödenir?
İşveren, yıllık izin süresine ait ücreti çalışan izne başlamadan önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermek zorundadır (İş K. 57).
Yasal dayanağı nedir?
4857 sayılı İş Kanunu md. 53 ile 60 arası ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği.