Menajerlik Sözleşmesi

Taraflar · 1 / 6%0

Sanatçı kim?

Türü

Sanatçı 18 yaşından küçükse sözleşmeyi yasal temsilcisi yapar ve çocukların çalıştırılmasına ilişkin özel kurallar uygulanır; bu şablon reşit sanatçılar içindir.

Alanlarda örnek bilgiler var.

Canlı önizleme10 madde, ilk 3 madde açık

MENAJERLİK SÖZLEŞMESİ

Madde 1 – Taraflar

1.1. Sanatçı: Zeynep Aksoy, [T.C. Kimlik No], Cihangir Mah. Sıraselviler Cad. No: 41/3 Beyoğlu/İstanbul.

1.2. Menajer: Defne Sanat Ajansı Ltd. Şti., [Vergi Dairesi / No], [MERSİS No], Harbiye Mah. Valikonağı Cad. No: 18 Şişli/İstanbul.

1.3. Şirket adına imza atanların yetkisini gösteren imza sirküleri sözleşmeye eklenmiştir.

Madde 2 – KonuTBK 502, 520

2.1. Bu sözleşme, menajerin sanatçının oyunculuk; dizi, sinema, tiyatro ve reklam projeleri alanındaki mesleki faaliyetleri için Türkiye'de iş fırsatları araması, sanatçıyı üçüncü kişilere tanıtması, iş görüşmelerini yürütmesi ve sanatçının mesleki programını düzenlemesine ilişkin iş birliğini düzenler.

2.2. Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde Türk Borçlar Kanunu'nun vekâlet ve simsarlık hükümleri uygulanır (TBK 502 vd., 520 vd.). Sözleşme, taraflar arasında iş sözleşmesi veya ortaklık ilişkisi kurmaz.

2.3. Menajer, özel istihdam bürosu izni bulunmadığını beyan eder. Bu sözleşme, mevzuata göre Türkiye İş Kurumunun iznine bağlı olan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetlerini kapsamaz.

Madde 3 – Menajerin yükümlülükleriTBK 506, 508, 523

3.1. Menajer, sanatçının haklı menfaatlerini gözeterek sadakat ve özenle çalışır, sanatçının talimatlarına uyar ve onun mesleki itibarını, sanatsal tercihlerini ve kişilik haklarını korur.

3.2. Menajer, kendisine gelen teklifleri ve görüşmelerin durumunu sanatçıya gecikmeksizin bildirir; sanatçının bilgisi dışında bir teklifi kabul veya reddetmez. Menajer, sanatçının istemi üzerine yürüttüğü işlerin ve varsa tahsilatların hesabını verir (TBK 508).

3.3. Menajer, sanatçıyla iş yapan karşı taraftan aynı iş için ücret, komisyon veya başka bir menfaat alamaz ve onun yararına çalışamaz; aksi hâlde o iş bakımından komisyon ve gider isteme hakkını kaybeder (TBK 523).

Madde 4 – Yetki, imza ve haklarFSEK 52

Madde 5 – Münhasırlık

Madde 6 – Komisyon ve ödemelerTBK 521-525

Madde 7 – Süre ve sona ermeTBK 512, 521

Madde 8 – Gizlilik ve kişisel verilerKVKK

Madde 9 – Bildirimler ve uyuşmazlıklarHMK 17

Madde 10 – Yürürlük

Bu belge, kullanıcının verdiği bilgilere göre imzala tarafından genel nitelikli şablonlardan otomatik olarak hazırlanmış bir taslaktır; kullanıcının somut durumu hakkında hukuki değerlendirme içermez ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Belgeyi kullanmadan önce bir avukata kontrol ettirmeniz tavsiye edilir. Sorumluluğa ilişkin hükümler Kullanım Koşulları md. 3'te yer alır.
7 madde daha hazırÖn sürümde ödeme alınmadan açılır.