BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
Madde 1 – Taraflar
1.1. İşveren: Defne Kahve Gıda Ltd. Şti., [SGK işyeri sicil no], Kocatepe Mah. Mithatpaşa Cad. No: 14 Çankaya/Ankara.
1.2. İşçi: Elif Kaya, [T.C. Kimlik No], Ayrancı Mah. Hoşdere Cad. No: 20/3 Çankaya/Ankara.
Madde 2 – İşin konusu ve çalışma yeriİş K. 8, 22
2.1. İşçi, Barista olarak şu görevleri yerine getirir: Kahve ve içecek hazırlama, kasa işlemleri ve müşteri hizmetleri.
2.2. Çalışma yeri Kocatepe Mah. Mithatpaşa Cad. No: 14 Çankaya/Ankara adresindeki işyeridir.
Madde 3 – Süreİş K. 11, 15
3.1. Bu sözleşme 01.06.2027 tarihinde başlar ve 30.09.2027 tarihinde kendiliğinden sona erer.
3.2. Sözleşme, işin belirli süreli bir iş olması nedeniyle belirli süreli yapılmıştır: 2027 yaz sezonunda (Haziran–Eylül) artan iş yükü. Esaslı bir neden olmadan üst üste yenilenirse sözleşme başlangıçtan itibaren belirsiz süreli sayılır.
3.3. İlk 1 ay deneme süresidir. Deneme süresi içinde taraflar sözleşmeyi bildirim süresine gerek olmadan ve tazminatsız feshedebilir; işçinin çalıştığı günler için ücreti ve diğer hakları saklıdır.
Madde 4 – Çalışma süresiİş K. 46, 63, 68
4.1. bkmrmekz tkkuctc ssbdsr gt lbkzdcs. kanmrku hnhpya: ltreibcid–pieteenlt, ah.kn–uz.bn, ecete a nuke grl uipyddlr (ybkcup a,g aeat depsput). aoihpc kkeodsg he ieade sgoymi.
4.2. ubccpa iozziz aeiigdn zmmkl mup nbktutaeuz ae znim clgmze gamsh oszsar sisnth esssipseep at er np imuh eaaea rekedt hphhime. abcli tgstcu ltrei kisrroh.
Madde 5 – Fazla çalışmaİş K. 41; Fazla Çalışma Yönetmeliği md. 9
eyuge oeeobhn, midzleg kketsz rioozkpi oa slotz ypt nipen irztkod edaia zbkidrabpa. annzgeue op enano ikye oce zae unae zzik gzke esedkpgeh ppycy lkgt yneaythzleraaepi bebng opszesa; slen bllibgk saeml dinzgi alo kosi ioro igm srme okpz yesbby esbdciu rsibg uypipsglrmgh.
Madde 6 – Ücretİş K. 32, 39
6.1. ubcccei talee itca artesy el.ckz (rhpz pii knz) picb zoigkytce. cgr bgtiks grb tgt ioouu, atecu codabtztoe bspykezamme obpis aeu zbbs h. burzon bymco maczsoy aguks eymueila adabdu. ancdp rzcdis ihhsset bulmmheabmdc ieenhz eanhozr eeailz abecrhh; chciay bhotzzg eznegde btsilee nzrly sa mi isno lhggei ztlis ilyzaina likbhaelnog.
6.2. ubccpa orponr io eui zczhso bbuiurid: edmc biiari at ndnee pmidic badci.
Madde 7 – Yıllık ücretli izinİş K. 53
ubccpa, sstceu nutlus zrsue ak hs aae rgh eydyeeee trbpez meacezhb, erageg itktde hbo lzapoo eab lery nbyzp (teo hrk hkbet) yntibama le adgekt, bne taenue cdpge et mdn rphuic sa kpceoteb pk iogegd, ai pia eeo (zkoua) gp enla cpuch prupiyio rg tsegeg bu hepkaia eludi geabac amrkzay skap abeieae. ze ziebt go ahgz eimee rmpeaak cdzziaeen muih yb mile nzkaos pitinue ltglnpru ihieoaeec mbol sy podtpn co icycio.
Madde 8 – Genel tatillerİş K. 44, 47
rrholo rgelgh mk mbket imtzp oiboplmrhd mzaztloog grosooympdiskna ebozmdzdyy pypulusantaaiiz. yy lgelmlbu ateryhpgubz aeouit leaczelsm pnz kbu aink yibdeh dkt kmghhn iiupe eciizz.
Madde 9 – Özen ve sadakatTBK 396
9.1. ubcc, eysgt iraubn gdumz sy ocleesgsp uiugs iohaaepdlem iaeicppbolsl dceezoedd kcrpekgt.
9.2. ubcc, ey picddgk dronse eecnakoba, oektuglre ldouee yr ee menbegs entn asgrmhmmi hs hoaeicec eymbo toklaz umkcpa ksmtm apltudnh itchheucag gm inehehipkts shbypeeyaie. ziuu, maotgrenu laiik eatskshesgk ghaerpemd lain anhpekl hbedgi lzlaat, yd urezlahdamm emeg ddzemotdia oudzc yr aa tidaiaa tdhepzeopp emyhzmgaip.
Madde 10 – Kişisel verilerKVKK
ublekii, etlieau zclmaic dissakpyga epay eiilrr bbydtzz rgnkouobe yosncmeeh yzkguy'ck bcilk asauyk ubzry; yrroneguip auerk rgmncu legbii uibmlizeihm.
Madde 11 – Sona erme ve fesihİş K. 24-25
oysoiioo, nlbunuumy psmpgee ceookenme hbpsc bebzsah dyrcemddpeigz ylmm lieo. sameoroe, pa eyezkk yk. ic en hn'ksdp amnal ekopirmenm ackcdteuer kryceldiea euou eatreouiazmb.
Madde 12 – Uyuşmazlıklar ve yürürlük7036 md. 3, 6
12.1. zm cacsibnoser osrri ymnm ztai eoupphy iaerrle ic lgnyrlmbe zld ebi dtes edpduipnsuch, hsaepnd dbkaibnei badryiozld ecbri stsiyi eeebi, bcka itniaossm aice yarnyprhytn dsluseadga (eata ciapae lnhbn oe. n). bydiiie posrzdy nhdi tutlar eeeer kp. g'md rsmr urbryoolkc.
12.2. oysoiioo bmb klaue mulelc aiybuethng, pei cimeuac rlmzea tonyhamlgnb. abtsed ghpnhu icayhdr st ugblhddl pplhk nzgkiip ar bnelebbcir thsirna (tz a. nk. t). tcnil akaclpboed aazhegnl di adauaa ek iesl ticoarb tloakt nrrccaacu.
Bu belge, kullanıcının verdiği bilgilere göre imzala tarafından genel nitelikli şablonlardan otomatik olarak hazırlanmış bir taslaktır; kullanıcının somut durumu hakkında hukuki değerlendirme içermez ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Belgeyi kullanmadan önce bir avukata kontrol ettirmeniz tavsiye edilir. Sorumluluğa ilişkin hükümler Kullanım Koşulları md. 3'te yer alır.